Ve čtvrtek 31. ledna proběhlo 1. kolo vyjednávání podnikové Kolektivní smlouvy na období duben 2019 - březen 2020.
Odbory do jednání vstoupily s těmito požadavky:
- Růst mezd o 8 % v tarifech + 1,5 % v osobních ohodnoceních,
- Navýšení odpoledního příplatku na 11 Kč/hod,
- Navýšení nočního příplatku na 24 Kč/hod,
- Zákaz nařizování přesčasů ve volných dnech, které vznikly přesunutím pracovní směny na sobotu,
- Navýšení Věrnostních odměn na 10 tisíc Kč po 10 letech, 15 tisíc Kč po 15 letech a 20 tisíc Kč po 20 letech,
- Finanční nebo věcný dar při odchodu do starobního důchodu,
- Zkrácení pracovní doby jednosměnných provozů ze 40 hod týdně na 37,5 hod týdně,
- Navýšení základní výměry dovolené o 2 dny.
Zaměstnavatel v tomto kole jednání nabídl růst mezd o 3 % s tím, že u operátorů a parťáků by byla část růstu realizována v tarifech a část v osobních ohodnoceních, u ostatních skupin by šlo o navýšení pouze osobních ohodnocení v průměru, tedy ne všem zaměstnancům.
Ve všech bodech trvá rozpor, žádný nebyl uzavřen.
Druhé kolo vyjednávání proběhne ve čtvrtek 14. února.